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          公告

          2023年6·5世界環境日倡議書

          親愛的職工同志們:2023年6月5日是第52個世界環境日,今年“六五世界環境日”的主題是“建設人與自然和諧共生的現代化”。為深入宣傳貫徹習近平生態文明思想,促進全社會增強生態環境保護意識,全方位加強生態建設和環境保護,促進綠色低碳發展,牢固樹立尊重自然、順應自然、保護自然的理念,值此“六五世界環境日”到來之際,公司環保協調部懇切的向廣大職工提出如下倡議:1、樹立綠色文明觀念,自覺關心環境狀況,把個人環保行為視為個人文明修養的組成部分。2、不亂丟廢棄電池、廢塑料等垃圾、廢物,將垃圾分類投放,變廢為寶,使資源循環再生,造福人類。3、慎用清潔劑,盡量用肥皂,減少洗滌劑中的化學物質對水的污染。4、從自身做起,從點滴小事做起,從現在做起,革除陋習,倡導生態文明、低碳生活,抵制白色污染。5、提倡綠色低碳出行,多選擇交通工具,積極參加環?;顒?,傳播生態文明理念。6、把生態文明意識、環境保護理念和良好的生態行為傳播到每個角落,人人都做綠色使者,人人加入綠色行動,讓綠色低碳生活成為新風尚、好習慣。7、養成節約意識,改變消費習慣,節約用水、用電,節約糧食,倡導“光盤”行動。8、從我做起,號召全體職工樹立環境保護意識,為創建綠色和諧礦區獻出自己的一份力。廣大職工朋友們!生態環境保護功在當代、利在千秋,為了我們明天更加美好的生活,讓我們大家積極行動起來,投身到建設美麗中國、建設人與自然和諧共生的現代化進程中。 環保協調部 2023年6月5日

          06-26

          銷售中心系統提升夯實安全工作

          銷售中心為了各生產系統安全運轉,確保煤炭運銷工作安全順利開展,結合“安全生產月”活動要求,開展了一系列安全專項活動??嚲o安全生產“思想弦”。該中心利用班前班后會對全體職工進行了圖文并茂的遠程裝車系統業務操作培訓,并就出現問題如何解決,怎樣修正,怎樣控制等細節問題進行了系統梳理。該中心還根據系統運行經驗,總結出了容易出現“三違”的時間和環節,在班前會上由值班領導對當班工作進行有重點、有針對性的布置和安排。對存在安全隱患的地點由當班班長負責進行整改落實,變事后處理為超前防范,實現了安全隱患的閉環管理。加大對夜班安全巡查檢查力度,抓好薄弱地點、薄弱環節、薄弱人員的檢查,預先做好準備工作,確保安全生產。擰緊安全生產“責任鏈”。該中心始終秉持要想搞好運銷,機電設備安全運轉走在前的理念。每天進行機電設備包機檢查,建立設備檢查和維修保養臺賬,完善設備“二維碼”信息。堅持制約系統運轉的機電小問題不過班,大問題不過夜,切實保證設備安全健康運轉,絕不制約煤炭運銷工作。筑牢安全生產“防火墻”。該中心加大“安全生產月”活動期間的現場自查自檢力度,以“身邊無輕傷、崗位無隱患”為宗旨,組織班長以上管理人員對整個系統、重點區域、所有崗位進行安全隱患自查活動,對所轄范圍內所有人員和設備進行了細致的排查,共排查設備62臺,皮帶9條,崗位8個,對于現場環境、設備存在問題進行限期整改,力爭做到物的本質安全,人的行為安全,夯實安全工作的雙基管理,確保不留安全死角。

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          05-26

          公司開展水災事故應急演練,筑牢礦井安全生產防線

          5月25日上午10:00,張家峁煤礦調度室傳來一陣急促的電話鈴聲,“緊急匯報,緊急匯報,2203綜采工作面88號支架對應頂板突發涌水,目測水量約300m3/h,且有增大趨勢,超過工作面現有排水能力,工作面目前有21名(含一名安檢員和一名瓦檢員)工作人員,正在組織撤離,請指示!”這是該公司開展的“水災事故”應急演練中的一幕。此次水災事故應急救援演練模擬神木地區連日暴雨,導致風化基巖含水層大量積水涌入井下2203綜采工作面,發生“透水事故”?!巴杆鹿省卑l生后,公司迅速啟動應急救援預案,在救援指揮部的指揮下,搶險救援組、技術組、物資保障組、后勤保障組及評估組奔赴現場展開救援,各救援小組協同作戰、密切配合,經過兩個多小時的緊張救援,井下作業人員有序撤離,達到了以演代訓、以練促戰的預期目標。據悉,通過此次演練,全面檢驗了公司應對水災事故的快速反應、應急處置和協調作戰能力,提高了員工自救互救、妥善避災的意識,提升了礦井安全生產管理水平,筑牢了礦井安全生產防線。

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          06-06

          公司舉辦“世界環境日”主題宣傳活動

          生態文明建設功在當代、利在千秋,為進一步提升公司廣大干部職工生態環保意識,樹立“綠水青山就是金山銀山”的生態文明理念。在第52個世界環境日來臨之際, 6月5日上午,公司環保協調部積極組織公司各部門深入開展“環境日”宣傳主題活動,今年的主題是“建設人與自然和諧共生的現代化?!睘闋I造出濃厚的生態環境保護氛圍,一大早,公司辦公樓門口LED大屏幕上便開始滾動播放“6·5世界環境日”的主題宣傳圖片。早調度會上環保協調部向所屬各單位發放了“6·5世界環境日宣傳折頁”及倡議書彩頁,宣讀了六五世界環境日倡議書,讓環境保護理念入腦入心。為了保證讓大家加深環保意識,會后組織了各部門開展了“六五世界環境日”答題活動,讓大家在答題學習過程中進一步學習環境保護知識和常識。為了讓環保理念深入到一線中去,環保協調部積極倡導公司的各工區積極開展各種形式的宣傳活動,利用各班班前會為職工宣讀世界環境日主題倡議書,積極組織職工們學習了宣傳折頁內容中世界環境日的由來和重要意義等,充分利用社交媒體撰寫環保主題稿件,分享環保經驗,擴大環境保護意識的傳播范圍。本次活動,累計發放宣傳資料500余份,參與答題1200余人次,增強了廣大干部職工愛護環境,杜絕塑料制品的主動性和自覺性。與此同時環保協調部要求各單位以世界環境日為契機,結合自身實際情況,開展了自檢、自查活動,時刻保持廠區環境衛生清潔,環保設備設施正常運行,促進生態環保工作扎實開展,確保各項生態環保措施落實到位。下一步,環保協調部將繼續貫徹習近平生態文明思想,深入踐行“兩山理論”,不斷提升全體職工樹立環境保護意識,積極打造花園式的礦區環境,動員職工把生態文明意識、環境保護理念和良好的生態行為習慣傳播到公司的每個角落,讓綠色低碳生活成為新風尚、好習慣,為實現綠色低碳高質量發展的智慧化煤礦,貢獻出自己應有的力量。

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          07-13

          公司召開2023年三季度重點工作專題會

          7月12日上午,公司在智慧樓三樓會議室召開了2023年三季度重點工作專題會,公司在家領導,各部門、中心負責人參加了會議。會上,公司各分管領導對職能部門三季度重點工作進行了安排部署。企管審計部對公司二季度重點工作完成情況進行了通報,并就存在問題進行了分析強調。公司黨委副書記、總經理呼少平主持會議,并就三季度重點工作進行了安排和強調。一是抓好未完成項目的推進。制定措施,明確時間節點,加大考核力度,確保各項未完成工作盡快完成。二是抓好三季度重點工作梳理。重點工作要全面,同時將集團和股份安排的重點工作納入考核范圍,明確時間、落實責任,確保各項工作保質保量完成。三是抓好“三個年”活動推進工作,各責任部門要做好督導檢查。四是抓好指標完成。抓好產量、利潤、成本、產值等任務的完成。五是抓好科研項目,做好集團公司級科研項目的立項,確保項目落地、立項、實施。六是抓好鄉村振興工作,針對包聯村組,加強溝通協合作和督導。七是抓好矸石充填項目、地熱井項目,加快工作推進,完成竣工驗收,確保常態劃運行。公司黨委書記、董事長張建安作了講話,他要求各職能部室、中心堅決做到,一是圍繞安全管理,做好各項重點工作。安全是重中之重,一切工作要以安全為前提,守住安全紅線,抓好生產。要合理安排工作、制定保障措施,確保工作順暢、安全無事故。二是強化工作落實,做好生產組織安排。對照重點工作,要明確任務目標、抓住工作重心、合理解決問題、推進項目落地,避免出現工作滯后。三是提高思想認識,強化考核力度。要以過硬的工作作風、有力的工作措施,對工作進行分析總結,確保各項重點工作保質保量完成。四是制定工作安排,做好下半年工作。要對工作任務進行提前謀劃,在產值、利潤、成本等各項指標上下功夫,對任務進行分解、對指標進行量化、對方法進行改進,要有目標、有措施、有要求,同時將各項工作融合起來,抓好落實。五是積極主動作為,確保目標完成。要擺正位置,明確職責,做好組織協調和溝通配合,通過定目標、強措施,持續發力,確保公司全年各項工作目標順利完成。

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          05-22

          關愛新就業形態勞動者 爭做勞模精神踐行者

          5月22日上午,為深入貫徹習近平總書記關于新就業形態勞動者權益維護的指示精神,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造關心關愛新就業形態勞動者的濃厚氛圍,財務資產部嚴格按照上級工會的安排與部署,組織部門員工觀看了全國總工會新聞中心制作的“關愛新就業形態勞動者”公益廣告。通過視頻觀看的方式,一方面鼓勵部門職工了解、關心、關愛新就業形態勞動者,將對新就業形態勞動者的關心、關愛融入到日常的財務工作與生活中去;另一方面希望通過公益廣告的感染力與影響力,讓部門員工在工作中感受到來自各方的關心與關愛,激勵部門員工踏實工作、認真履責,以勞動為榮、進一步增強愛崗敬業的責任心,將勞模精神、工匠精神在張家峁煤礦貫徹到底。視頻結束后,大家紛紛表示:新就業形態勞動者的身上不斷閃耀著勞模精神、勞動精神、工匠精神,我們要學習這種精神、宣揚這種精神,用這種精神帶動著“崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動”的工作熱情在張家峁煤礦的各個角落川流不息,奏響“勞動最美、勞動最光榮”的勞動宣言。弘揚勞模精神、尊重勞動創造。在接下來的工作中,財務資產部將繼續秉持著“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工作態度,將“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神深入貫徹到財務工作中,同時也時刻關注社會新就業形態勞動者動態,讓關愛穩就業,讓就業促就“和諧張家峁”。

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          07-01

          公司“六步走”扎實開展安全培訓工作

          為了提高其他從業人員安全意識,人力資源部不斷優化管理,創新培訓方式,采取“六步走”規范培訓內容,夯實培訓質量,為礦井安全生產保駕護航。因材施教。全方位適應形勢的發展和變化,針對培訓大綱和公司需求“量體裁衣”,制定適合公司的教學計劃和授課內容,有針對性開展培訓。精心挑選。每期其他從業人員培(復)訓班精心挑選授課教師,優中選優,從“技能大師工作室”技師、技術能手、優秀班組長、生產部門業務骨干、“百人能力提升工程”導師及優秀學員中挑選,不斷優化師資隊伍,提高授課質量。每期培訓班結束后,組織學員圍繞授課內容的實用性、講課的吸引力與感染力等方面進行測評,通過測評及時反饋問題,持續不斷地提高教學水平。整頓紀律。在開班儀式上,從組織紀律、考勤管理、培訓目的等方面入手,增強學員的紀律觀念和學習自覺性。為了杜絕逃課等現象,每期培訓班配備班主任、班長,不定時進行點名,規范考核管理,以嚴格的考核制度來提高培訓效果。改變了參訓人員自由散漫、來遲走慢、培訓混日麻痹思想。創新方式。在培訓過程中,要求所有學員手機入柜,專心聽講。教學過程中,改變傳統教學方式“一張嘴,從頭到尾講到底”,而是老師給學生創設問題環境,激發學員學習興趣,加強老師和學員的互動。同時,通過觀看近年來發生的安全生產案例和視頻,從感官上讓學員提高安全生產意識,強化安全生產理念。以考促學。實施教考分離,嚴把考試考核關。從業人員復訓班結束后,組織學員在電腦上隨機抽題答卷,監考人員嚴格把關,嚴肅考場紀律??荚嚦煽兒细窬€定為80分,實行不及格不發證,不合格不下井,從而有效地提高了學員的學習自覺性和主動性。確保參訓人員經過培訓學習后,真正對安全生產知識和技能有所提升,杜絕學習流于形式,走過場。閉環管理。每期從業人員培訓資料做到六有,即有計劃、有簽到、有考核、有評估、有影像、有講義,真正做到實施培訓有記錄,參加培訓有考核,培訓效果有評估、培訓未達標有處置,形成安全培訓閉環管理,做深做細培訓工作。建立健全從業人員一期一檔培訓資料,今年已累計整理了十二期從業人員復訓一期一檔資料、一期從業人員培訓一期一檔培訓資料。安全培訓只有起點,沒有終點,該部門將不斷創新培訓方式,持續不斷做好安全培訓工作,為礦井安全生產奠定堅實基礎。

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          產品服務
          張家峁礦業公司生產的產品煤質優良,屬于低硫、低灰、低磷、高揮發分、高發熱量高化學活性的長焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特點,有“天然潔凈煤”的稱號...
          07-17

          后勤服務中心黨支部:用好“三字訣”,讓主題教育“生根發芽”

          自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,在公司黨委的正確領導下,后勤服務中心黨支部主動作為、積極行動,牢牢把握“學思用貫通,知信行統一”的原則,用好“學思行”三字訣,讓主題教育在基層黨組織“生根發芽”。以“學”為先,筑牢思想之基。知為行之始,學為用之先。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中,“學”字必須當頭。該支部要求黨員干部以真誠求知的態度堅持原汁原味學,靜下心來逐字逐句讀原著、學原文、悟原理,老老實實、本本分分在原著原文上下硬功夫,感悟主題教育中的精神實質和核心要義,自覺用黨的最新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,做到常學常新,持續保持“充電”狀態。以“思”為根,深掘精華營養。學而不思則罔,思而不學則殆。該支部要求全體黨員在學會、學懂的基礎上,還要勤思、善思,深掘原文背后的精華營養,養成深度思考的習慣,通過靜坐常思集中注意力、練習提問保持好奇心、撰寫心得有邏輯表達等方法,做到解放思想、融會貫通,將所學所思化為己用,把習近平新時代中國特色社會主義思想的思想偉力轉化為堅定信念、堅強黨性和奮進力量。以“行”為本,踐行初心使命。知之愈明,則信之愈深,行之愈篤。該支部要求全體黨員以取得實實在在的成效來踐行初心使命,將理論學習成果與本職工作有機結合,改善工作方法,提升工作效能,錘煉服務職工群眾過硬本領,勇擔當、敢擔當,知行合一,活學活用,不斷提升職工群眾工作生活幸福感,將“學思行”三字訣環環相扣,扎實推進主題教育走深走實。

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          06-23

          生產調度指揮中心組織召開主題教育專題學習研討會

          為不斷深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,切實加強黨的思想建設,引導廣大干部職工更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,6月17日,由生產調度指揮中心黨支部與掘進一工區黨支部聯合組織的主題教育專題黨課、主題宣講暨調查研究座談會議在掘進一工區召開,公司副總經理高彬進行主題宣講,公司領導劉合勇、李新永、范生軍參會,宋立軍、劉震云陪同參加。宣講暨座談會議程由議題學習、主題宣講、專題黨課、意見建議征集四個議程組成。首先公司副總經理高彬針對習近平總書記關于安全生產重要論述、公司領導劉合勇進行集團公司及股份公司安全生產紅線規定進行學習與解讀,針對提問進行解答。其次,通過習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平著作選讀(卷二):堅定文化自信,推動社會主義文化繁榮興盛》兩部原著進行宣講,并針對原文內容進行詳細解讀。通過學習,更加堅定了堅持中國特色社會主義文化發展道路,激發全民族文化創新創造活力,建設社會主義文化強國是我們義不容辭的責任。在圍繞習近平總書記重要講話要點解讀過程中,高彬結合自身學習感悟、當下實事政治要聞、生動樸實的例子進行學習交流,要求切實理論學習,踏實武裝自己,才能做好實踐工作?,F場學習氛圍濃厚,眾人收獲頗豐。在針對安全生產、職工生活等方面的問題征集過程中,高彬強調,不管在工作中、生活中職工有困處、難處,提出來、講出來,管理部門要認真聽取,放下身段腳踏實地的解決職工問題,做好職工幫扶工作。隨后高彬聽取了工區多項職工意愿,并現場安排部室管理人員落實。 最后,參加主題教育專題黨課、主題宣講暨調查研究座談會的全體人員進行學習交流,依次發表個人感想感悟。會議有效的引導廣大黨員、職工群眾深化了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解、掌握和運用,讓員工有了更豐富的政治力量源泉。

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          07-17

          把權力放在陽光下

          權力,是集人民“需求”于一體,而形成的一方獨大。權力者作為“關鍵少數”,要清醒地認識到,所處的崗位、手中的權力是黨和人民賦予的,只能用來為“廣大多數”做事謀利,而不是成為持有者的個人特權。為此,以馬克思主義權力觀概括時強調“權為民所賦,權為民所用”,以毛澤東為代表的新中國初代領袖強調“任何特權思想都與黨的性質宗旨水火不相容”,以習近平總書記為代表的中國共產黨領導強調“全面從嚴治黨”,這一系列的權力思想,都為正確使用權力提供了遵循準則。政黨機關里的權力者,一切工作的出發點和落腳點是堅持以人民為中心,努力讓人民群眾在生活中感受到公平公正。企業團體里的權力者,不論是因崗位賦權還是因個人威信賦權,一切工作的目標都是為了創造更好的工作業績。具體運用到實踐中,對于權力者來說,權力應該怎樣用、什么權力可以用、哪些權力不能用,都有嚴格的制度規范。如果權力失去制度的“籬笆”,到那時,貪污受賄將成為權力者滿足私欲的法寶,權錢交易將成為權力者耍威風擺譜的資本,以色謀權將成為權力者尋升添彩的捷徑。那如何分辨秉公用權和以權謀私?如何踐行正確的權力觀?更何談全心全意為人民服務。什么才是用好了權力,用習近平總書記的話表達就是“讓老百姓過上好日子,才是真的好”。如何才能正確踐行權力,最佳辦法必然是“把權力放在陽光下,接受群眾的監督”。反之,失去監督的地方,是腐敗滋生的溫床;失去監督的權力,就像無舵的航船;失去節制的私欲,就像決堤的洪水。水能載舟,亦能覆舟。廉政者善于公開權力,入水后如魚得水,依靠群眾基礎,把群眾工作做得更好。腐敗者藏權力于黑暗,入水后溺水亂撲,以權斂財渡難關,終將萬目瞪瞪難逃脫。因此,把權力放在陽光下,讓陽光變成“防腐劑”,讓人民化身“監督員”,這才是正確用權,一心為民的最好詮釋。

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          07-17

          “樂”在棋中 “奕”決高下 ——公司第二屆職工棋類比賽圓滿收官

          弈棋啟智,弈棋勵志。為豐富職工文化生活,7月15日,公司工會舉辦第二屆職工棋類比賽。此次比賽分為象棋、圍棋兩個項目,來自機關和基層單位110名職工同場競技,選手們在棋類賽場上,斗智斗勇,一展風采。本次比賽特別邀請神木市象棋協會會長趙軍作為此次比賽的裁判長,并采用電腦積分編排制方式決定對手,以淘汰賽的方式進行下一輪比賽。比賽現場,選手們風格各異,舉手投足凝神靜氣,博弈智慧,在無聲的棋盤戰場上“硝煙”四起。有的沉著應對,思維敏捷;有的主動進攻,步步緊逼,全力施展自身棋藝,比賽過程緊張有序,其樂融融。充分展現了“友誼第一 比賽第二”精神,賽出了棋藝,也賽出了風格。經過八輪的激烈角逐,最終,通維準備工區劉宏民獲得象棋組第一名;財務資產部徐建博獲得圍棋組第一名。比賽之余,神木象棋協會理事長高翔和進入前五名的選手現場上演1對5的車輪戰,場面著實壯觀,賽場氣氛熱烈、精彩紛呈,讓參賽選手們和觀眾著實領略了中國象棋的魅力。對弈有勝負,棋道無輸贏。本次活動不僅為職工搭建了一個以棋會友、切磋技藝的舞臺,還為職工們提供了一個溝通交流、增進友誼的機會,激勵職工將比賽中煥發出來的勇爭第一的拼搏精神、干事激情帶到日常工作中,凝聚成攻堅克難、跨越發展的強大合力,為公司實現轉型升級貢獻磅礴力量。

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          05-25

          綜采二區:弘揚五四精神 爭做“煤”好青年

          五月,春未盡,夏初臨。五月的空氣,彌漫著不屈的斗志,充盈著積極的氣息。五月的張家峁礦區,紅旗飄揚,各式活動增多,涌現出一大批杰出“煤”好青年員工。傾情投入,為青春和夢想添彩李錦澤是綜采二工區技術副區長,七年以來,扎根礦山、愛崗敬業的風采,從一名井下普工脫穎而出,擔任班長期間多次帶領班組成員攻克各項難題,為公司青年職工樹立了典范。2016年,初到井下綜采工作面,望著現場機器設備,缺少實踐經驗,這讓一名朝氣蓬勃的小伙子第一次感覺到了無奈。為盡快上崗,工作中臟活累活他搶著干,難事雜事他爭著辦。在一次采煤機故障無法啟動,生產班工人想盡辦法卻無計可施,直至后來檢修班作業人員到現場,僅用了幾分鐘便將故障排除。那一刻他清楚意識到,在井下光靠吃苦耐勞是不夠的,不斷提高自身專業技能知識,才能熟練操作和檢修,為了提高自己業務技能,他細致觀察、勤學苦練,遇到好的做法他就記下方法和工作標準,遇到不懂的問題時都會記錄下來,查閱相關方面書籍,幾年以后,成為綜采一線的“大拿”。隨著信息化、智能化建設不斷深入,公司標準化班組建設成為焦點。以“要做就做最好的”的決心,他精心研究出特色品牌班組“精嚴班”,以“精嚴細實、小題大做”為特色導向。帶領班組連續兩年榮獲單位“雙一流”班組第一名,2022年“精嚴班”被授予公司“金牌班組”榮譽稱號;同年,榮獲陜煤集團“安全先進班組”榮譽稱號,他個人被評為陜煤集團班組長綜合素質提升班“優秀學員”。躬身煤海,用擔當和創新挑起重擔李光遠是綜采二工區機電副區長,身材魁梧的北方漢子,眼神炯炯有神。雖說看著是北方糙行大漢的模樣,但心思卻是獨有的細膩,他和所有馳騁于煤海的勞動者一樣,身上散發著這個行業的人獨有的一股堅韌、執拗的氣質,以至于走近他與其四目對視時,仿佛就能看到那片深深的千尺煤海和那些汗流浹背的歲月,而那些歲月中,他用自己的擔當和創新挑起了工區機電管理的重擔。剛從事維修電工的工作時,他被安排在崗位上學習,每天和大型機電設備、原煤打交道,體力勞動強度可想而知。李光遠卻盡顯北方漢子的氣概沒有表現出絲毫的怯弱,在日常生產和檢修中,和老師傅們干活肯出力氣,又肯動腦筋,很快得到了老師傅們的認可。尤其是日常檢修,像給煤機注黃油,更換截齒,檢查刮板……這些被老師傅們看似枯燥乏味的工作,李光遠好像找到了新大陸,每天跟在老師傅屁股后面總是有問不完的問題。一個被摸得發黑的筆記本,認真的記錄著每一項作業操作步驟,注意事項,工作標準要求。有時候來不及記,他就記在心里或者干脆寫在胳膊上。這些來之不易的知識,就是李光遠的財富,每天下了班他就反復地去琢磨,將每一項作業流程深深地印刻在腦海中。經年累月的勤奮和努力,不負所望終得到了回報。2018年的2月,李光遠被公司聘用為綜采二工區機電技術員;2020年10月,更是被聘任為了綜采二工區機電副隊長……直至今日的綜采二工區機電副區長。角度不同,責任就不同,在解決井下設備問題的同時,他總是向設備廠家的技術人員請教設備機電相關技術問題,除此之外CAD制圖、proteus電氣仿真軟件、PLC編程語言,這些常用的技術軟件也是不厭其煩的練習;尤其是進行電路仿真,他總是要手繪一遍,“綜采電路示意圖”“采煤機控制電路圖”.....在擔任副區長的時間里他不知手繪過多少張,為的就是將每一個電氣元件,每一條電氣連接線路,都爛熟于心。技藝高超,善于帶隊“煤”好副區長孟永鵬是綜采二工區檢修班的跟班區長。參加工作以來,他憑著認真負責的工作態度,無懼艱難的工作決心,無私奉獻的精神,出類拔萃的工作業績,贏得了領導的信任和同事的好評。他深知自己作為一名跟班區長,各項工作既要做在前面,還得想得周到,因此一刻也不敢松懈。他為了帶好班組,堅持在“在學習中工作,在工作中學習”,不斷充實自己,努力提高自身業務水平,以便應對工作中可能發生的各種問題,還不斷提高組織交際能力,充分調動班組成員的工作積極性和團隊凝聚力。在每次的班前會班后會里,他都會嚴格要求班組成員學習安全生產標準化相關規章制度,提高全員安全意識;每日下井前,他基本都會仔細觀察班組成員,對身體不適或情緒起伏較大的員工及時勸解或疏導,避免員工因個人體力或情緒問題引發安全隱患;帶班入井時,他總是走在前面,查看巷道內的安全狀況,做到先安全后檢修,不安全不檢修;檢修過程中,他及時監督,確保每名員工都嚴格按照操作規程作業,盡量避免“三違”現象發生。在他的帶領下,班組全體成員安全意識都在不斷的提高。每一名職工就是一面旗幟,肩負著“煤”好青年使命,時間記錄了他們的奮進的鏗鏘腳步,他們為礦區的高質量發展默默奉獻青春,為煤炭事業做出卓越貢獻。

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          05-23

          公司有序推進智能化系統常態化運行管理體系建設工作

          今年以來,公司為規范已建智能化系統的常態化運行,充分發揮智能化系統作用,保障智能化建設成效落地,以“智能化系統運行與管理融合、與業務融合、與減人提效融合”為目標,研究制定了《張家峁智能化系統常態化運行工作方案》,從體制機制上、管理水平上創新提高,目的是為打造具有張家峁特色的礦井智能化常態化運行管理模式。截至目前,通過各部門緊密溝通、團結協作,現階段智能化系統常態化運行管理體系建設工作正有序推進中。摸清家底,建立系統常態化運行基礎數據庫。一是由智慧化辦公室牽頭負責智能化系統常態化運行日常相關事務的協調、監督、管理及全礦所有智能化系統的摸底調研,統計出了張家峁智能化系統清單,共計90個系統,并將清單內所有系統均列入常態化運行管理范圍內;二是完成了對所有智能化系統的分類定義,分為了監測監控類、自動控制類、業務管理類、基礎設施類、垂直管理類和融合決策類6大類,并按照系統的管理職能定義了智能化系統的監督考核單位、考核管理單位、使用管理單位及技術運維單位,明確了每一類智能化系統常態化運行的管理層級;三是要求各單位確定一名智能化系統管理員,負責智能化系統常態化運行管理體系建設工作的對接,現各單位共計28名智能化系統管理員,同時每個智能化系統均指定一名業務主管,有效保證了常態化運行體系建設過程中各項工作的推進。構建智能化系統常態化運行能力評價模型。為充分了解各智能化系統的運行現狀和管理模式,公司智慧化辦公室結合系統分類情況制定了智能化系統分類調研表模版和智能化系統常態化運行考核管理辦法樣例,并對所有智能化系統的主管組織進行了培訓,宣傳貫徹了智能化系統常態化運行的重要性,并對智能化系統分類調研表的填寫和智能化系統常態化運行考核管理辦法的編寫提出了相應要求,確保所有智能化系統按照《張家峁智能化系統常態化運行工作方案》要求執行。制定智能化系統常態化運行考核管理辦法。智慧化辦公室堅持每周召開常態化運行體系建設工作推進會,將現階段各系統常態化運行情況及需要協調的事項進行逐一解決,推動了智能化系統分類調研表的填寫和智能化系統常態化運行考核管理辦法的編寫,現階段各智能化系統主管均已完成了系統分類調研表的填寫和管理辦法的編寫,同時由智慧化辦公室對完成情況進行了審查,并形成了問題整改清單。下一步,公司智慧化辦公室將根據各系統管理辦法的審查結果,與各智能化系統主管一一開展線下對接,針對各系統常態化運行管理辦法中存在的問題進行整改完善,計劃于6月份正式出臺形成張家峁智能化系統常態化運行管理體系,全面提升智能化系統的常態化運行能力。

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          06-27

          公司參與編制的《智能化礦山數據融合共享規范》發布會在鄂爾多斯召開

          公司參與的《智能化礦山數據融合共享規范》于6月26日在內蒙古鄂爾多斯市正式發布,公司作為數據治理專題組組長單位,數據編碼專題組聯合組長單位和其他專題組參與單位,委派韓培強同志在《規范編制秘書處》作為專題秘書,經過一年多的努力,建立了一套先進、完整的智能化礦山數據融合共享規范體系?!兑幏丁饭卜譃?大部分,40項規范,主要包括基礎共性、數據編碼、數據采集、數據治理、數據安全和數據應用等內容?!兑幏丁钒l布后將有效解決礦山、裝備和通信企業面臨的數據編碼不統一、通信接口不兼容、傳輸協議不開放、系統集成難度大、智能化建設成本高等突出問題,打通“數據孤島”,破除“信息煙囪”,推動智能化礦山各類數據的互聯互通、集中集成,為實現過程可視可控、安全可防可測、要素可調可配的礦山高水平智能化奠定了基礎。,

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