二季度以來，水電暖隊本著質量為本、注重細節、持續改進的區隊文明創建活動理念，狠抓工作中的小事，崗位上的細節，開展了質量標準化實踐、職工著裝行為規范、環境衛生清理等活動，激活職工活力，將區隊文明創建工作落到實處。

    該隊從多個方面構建區隊文明創建框架，一是以質量標準化為突破口，對區隊學習室、鍋爐房、車間進行質量標準化整頓，實施設備立標示，建檔案對各類記錄本、工作臺帳實施統一形象、統一規格、統一內容的標準，引導職工時刻樹立質量標準化觀念，鼓舞職工主動“上標準崗、干標準活”。二是以人為本，加強職工行為規范管理。利用班前會和“3+1”學習時間，認真宣貫公司有關職工管理的相關規定，對職工上崗著裝、上下班行走路線、接打電話等行為進行了規范，并要求職工之間相互監督管理，使區隊文明水平得到統一提升。三是開展材料庫整理及車間環境衛生治理工作。材料庫整理方面從材料管理、配件碼放、物料歸類及班組維修設備交接等逐個進行規范；車間環境衛生治理方面，該隊明確了各班組安全責任人和具體的衛生區域整改辦法，做到工作落實到位，責任落實到人，不留安全隱患，不存衛生死角，強化文明創建工作成果。