為進一步提升公司人員素質，助力公司安全管理工作，近日，人力資源部組織開展了培訓工作“回頭看”自查自糾工作。

工作過程中，該部門培訓人員制定了自查計劃，明確了業務分工，嚴格按照安全生產標準化要求采取自查互查的方式查漏補缺。對2022年所有培訓資料“全盤掃描”，認真梳理各類人員花名冊、證件管理、一期一檔培訓資料、兼職教師培訓檔案、師徒合同、培訓費用等，對發現的問題進行深入分析，查找原因，及時整改落實。

此次自查，不僅規范了培訓資料管理，還加強了該部門內部業務的有序融合，更好地督促大家按照時間節點高質量完成工作，推動培訓管理水平提檔升級。