古人云：“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”，人才是事業發展的寶貴財富，是企業發展的第一動力和基石。如何在聚天下英才而用之的同時，保證人才創新創造活力充分迸發，使各方面人才各得其所、盡展所長？公司以“基層黨建”為根，以“人才培養”為莖，以“技能競賽”為葉，為人才隊伍建設提供有力支撐。

基層黨建為根，將人才牢牢地固定在張家峁的土地上。植物是通過根上的根毛吸收土壤中的養分，將植物固定在土地上，公司通過“基層黨建”的根，讓廣大人才匯聚于此，扎根于此，建設出一支德才兼備的高素質人才隊伍。公司一方面成立“黨建工作研究中心”，深入開展理論研究，引領廣大職工群眾傳承“紅色力量”，鍛造出新時代的奮進力量；另一方面劃定黨員示范崗，組建黨員突擊隊和志愿服務隊等，發揮黨員先鋒帶頭作用，引領職工在各項工作中當先鋒做表率。

    人才培養為莖，從下往上為公司輸送人才，從上往下為人才發展提供養料。公司不斷完善人才培養機制和人才職業路徑規劃，從實施“傳、幫、帶”導師帶徒培養模式，到建立初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等職業體系，再到廣泛開展崗位技能培訓和考核活動，公司每年開展培訓超千人次，培養優秀班組長百余人，為技能人才個人發展開啟了新通道，為公司人才輸送保駕護航，夯實了公司高質量發展的根基。

   技能競賽為葉，讓技能人才在公司陽光的照耀下發生“光合作用”。技能競賽是企業大力實施技能提升工程和素質登高工程，具有促進技能人才培養、弘揚工匠精神的重要作用。近年來，公司多次都舉辦了職工“技術比武”大賽、其中包含了綜采維修電工、礦山測量工、礦井維修鉗工、電焊工、支護工等工種，吸引廣大員工積極參加競賽活動，創造出一批又一批高技能人才，為公司可持續發展奠定了扎實的基礎。

致天下之治者在人才。人才是衡量一個企業綜合實力的重要指標，公司“用心灌溉”，讓“基層黨建”的根扎的更深、讓“人才培養”的莖長的更長、讓“技能競賽”的葉更加繁盛。