近日，中國煤炭工業協會印發通知，命名公司王志鵬、王冬為2021-2022年煤炭行業技能大師。自2017年公司成立技能大師工作室以來，以建設國家級技能大師工作室為目標，以高技能人才培養為宗旨，以時效性、體驗式培訓為載體，以科技創新為引領，將技能傳承，技術攻關，設備預防性檢修、新技術新工藝開發為主攻方向，全方位、寬領域、多途徑的為公司培養主體專業技能人才，為公司可持續發展提供強有力的人才保障。截至目前，4名職工被命名為煤炭行業技能大師，1名職工被命名為全國技術能手，4名職工被命名為陜西省技術能手，起到了良好的示范帶動作用，有力促進了公司高技能人才隊伍建設。

公司技能大師工作室旨在充分發揮高技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用,建立高技能人才技術技能創新成果和絕技絕活代際傳承機制,并將技術技能革新成果和絕技絕活加以推廣。公司技能大師工作室是人才培養的創新之舉,是遵循技能人才成長規律,以現代師徒關系形式凝聚以傳授高端技藝的有效平臺。結合企業轉型升級發展對高端人才的需求，積極人才梯隊建設,優化技能人才隊伍結構,提升技能人才隊伍素質,走上以技能實力提升企業綜合競爭力的新征程。

公司技能大師工作室建有機械創新研究室、鉗工實訓區、機加工實訓區、雙師培訓智慧教室、VR/AR實訓平臺等培訓學習場所，占地面積200平米，并配備了3D打印機、皮帶機實訓裝置、機械傳動實訓臺、緊密鉆銑機床、智能帶傳動特性測試實訓臺、機加工車床等實踐教學設備，工作室現有成員30人，人員層次覆蓋煤炭行業技能大師、陜西省技術能手1人，高級技師、技師、高級工。

公司技能大師工作室緊緊圍繞“第四代無人化礦井、無人化綜采工作面”等重大生產經營課題，利用平臺優勢，始終堅持注重發揮技能大師的引領作用，立足公司先進的設備和工藝，緊抓生產管理工作中技術攻關的難點、熱點問題，組織實施技術創新、服務基層一線等多項創新實踐活動。通過技能大師工作室平臺驅動，取得了一系列科技成果和經濟效益。近年來，完成群眾性經濟技術創新成果230項，完成技術創新成果21項，完成“礦井泡沫除塵系統研究及應用”、“煤礦企業井下自動抽排水系統研究及應用”等研究課題10余項，小改小革209項，制作各種創新成果模型100余個，實用新型專利29項，發表學術論文8篇，創新內容涉及到安全、生產、經營、管理等各個領域，實現經濟效益1900余萬元。

公司技能大師工作室搭建梯隊人才培養體系，開展“技師公司授課、高級工區隊授課、中級工班組授課”“技能大師授課月”等員工上講壇授課模式、形成“人人可講、人人需學”的良好學習氛圍。自工作室創立以來，累計完成電鉗工培訓95期，各專業技能人才530余人次，通過特色化定制化的培訓，授課老師和學員業務素質都能得到有效提升。目前為公司培養出高級技師1人，技師47人，高級工131人，中級工142人，初級工35人，助力公司近三年技能等級鑒定通過人數穩居陜北片區第一名，推動公司技能人才成長進入快車道，涌現出以“電工大拿”王志鵬、“安全先鋒”王冬為代表的優秀技能人才。