“2203工作面采空區全部垮落，初采初放工作圓滿結束，進入回采階段?！?/span>

“截至11月底，組織環保隱患排查34次，查出隱患96條，現場立行立改84條，限期整改12條，已全部按照時間節點整改完畢?！?/span>

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作風建設專項行動開展以來，公司以“五個過硬”為目標，高起點謀劃、高標準落實，把改進作風作為出發點和發力點，把破解難題推動高質量發展作為落腳點，堅持干字當頭、實字為先，推進作風建設專項行動快落地、真落實、早見效。

聚焦思想引領，立好作風“指南證”

思想是行動的先導，理論是實踐的指南。黨的二十大勝利閉幕后，公司及時研究制定了《關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》，把學習宣傳貫徹落實好黨的二十大精神作為首要政治任務，抓緊抓細抓實，讓公司上下干事創業有了“指南針”“航向標”和“主心骨”。

突出引導，創新宣傳載體。公司充分運用好“兩站一刊三平臺”等載體，精心策劃，通過開設專題專欄、開展理論研討、專題展播等多種形式，采取“線上+線下”開展黨的二十大競賽等活動，廣泛吸引干部群眾積極參與，形成學習貫徹的濃厚氛圍。

拓寬陣地，創新宣講形式。公司自上而下扎實做好“三學四講”活動，采取領導干部帶頭學、基層支部引領學、干部職工全員學；專題宣講團示范講、領導干部帶頭講、支部委員集中講、黨員職工自己講的方式，組織開展各類專題學習、主題研討、一線宣講等活動。

發揮成效，推動高質量發展。截至11月底，公司領導班子下沉開展專題宣講51人次，黨委理論學習中心組集中學習21次、各類專題研討10次，黨的二十大精神專題宣講報告會5場，總計參加人數超過8500余人次，征集各類研討、論文120余篇，各類學習心得200余篇，形成了理論學習新高潮。

聚力特定領域，敢啃作風“硬骨頭”

風正時濟，自當破浪前行；任重道遠，更需快馬加鞭。公司把作風建設有機融入日常工作，針對基層關心、職工關注、各方關切的熱點、難點問題，出實招，有實效，啃下一塊塊“硬骨頭”。

公司按照領導干部“六個一”走基層活動要求，公司領導深入15個基層工區，進行了56次調研走訪，面對面了解安全生產、經營管理、職工工作、生活情況，傾聽基層所思所盼。

“職工1、2#公寓樓閉路中央空調安裝改造工程從職工提出建議到推動實施，前后歷時不到兩個星期，目前已全部安裝改造完成?！币巹澃l展部副部長武洋在作風建設推進會上匯報時說。

對征集到的黨建工作、安全生產、福利待遇和智慧煤礦建設等95條意見建議，走基層人員現場研究破解難題的實招、硬招，逐條逐項整改落實。截至目前，落地解決84條，11條持續推進當中，切實做到“民有所呼，我有所應”。

在重點領域專項管理方面。扎實開展“整頓干部作風、整頓勞動紀律”雙整頓活動，深入安全領域監督執紀12余次，對“人財物”重點部門開展廉政談話、明察暗訪6次；常態化開展安全督查小分隊行動28次；深入開展“學法規、抓安全、強管理”等安全專項活動10余項；實施礦山地質環境治理恢復與土地復墾項目22項，生態基金項目開展率達89％。

聚集民生實事，優良作風“暖人心”

“好消息，好消息，陜西省總工會傳來喜訊，公司母嬰關愛室榮獲陜西省三星級示范點?！?0月中旬，公司母嬰關愛室獲獎的消息不脛而走。據了解，公司母嬰關愛室既是陜煤集團貫徹落實“我為職工辦實事”工作部署的一項有力舉措，更是增進民生福祉的一項惠民工程。先后開展了女性健康知識講座、讀書分享會、集體觀影等12次活動，一躍成為公司女職工們的“網紅打卡地”。

自作風建設專項行動開展以來，公司大力實施民生工程，對地下管網進行了改造，解決了雨水排水問題，同時對廠區路面進行了硬化；對工業廣場進行了改造，提高了綠地覆蓋率、廣場利用率。

提升職工生活品質。“實施職工餐廳“互聯網+明廚亮灶”工程，更新配備現代化設備，積極打造智慧感應餐廳，實現智能刷臉支付；對招待所進行“提檔升級”，建成更加舒適、便捷、智能的星級客房。

截至11月底，原煤產量同比增長8.76%，煤炭銷量同比增長8.97%；累計外銷產值同比增長34.44%；利潤同比增長55.49%；連續安全生產4934天……全年收官在即，以實干作答、用實績交卷、靠奮斗出彩的張家峁人正應時而動、勇毅前行，一股爭分奪秒、踔厲奮發的大潮正在公司上下涌動。